Les complémentaires santé permettent de couvrir tout ou une grandepartie des frais de santé non remboursés par la Sécurité sociale. La Sécurité sociale fixe un tarif de convention pour chaque acte pris en charge. C'est sur ce tarif que s'appliquent les taux de remboursement de la Sécurité sociale puis ceux de la mutuelle.
Les points à ne pas négliger
- Un accès aux services de l'espace client et au suivi en ligne des remboursements santé;
- Une bonne couverture à un coût réduit (financement des cotisations par l'employeur à hauteur de 50%);
- Une prise d'effet immédiate des garanties sans questionnaire médical ni délai de carence.
- Au moins 50% de la cotisation de la complémentaire santé prise en charge par l’entreprise
- Un coût optimisé par la mutualisation du contrat collectif
- La possibilité de compléter simplement et en fonction des besoins spécifiques de chacun les garanties collectives par des options individuelles (surcomplémentaire)
